«چادرملو» در تلاش برای استفاده حداکثری از ظرفیت ساخت داخل

به گزارش روابط‌عمومی مجتمع صنعتی «چادرملو»؛ "مهندس فرهاد آذرین‌فر" معاون امور مالی و سرمایه انسانی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در گفت و گویی با اعلام اینکه چادرملو در تلاش برای استفاده حداکثری از ظرفیت ساخت داخل تجهیزات و قطعات یدکیِ مصرفی در مجتمع های معدنی و صنعتی خود می باشد گفت: در سال گذشته بالغ بر هزار و 446 قلم قطعات و لوازم مصرفی جدید در بخش های استخراج، کارخانه فرآوری، گندله سازی، احیاء مستقیم و فولادسازی، ساخت داخل شده و تا پایان سال 1399 در مجموع تعداد 28 هزار قلم قطعات و لوازم یدکی، از منابعِ داخلی تأمین و جایگزینِ قطعاتِ مشابه ساختِ خارج گردیده است. 

وی افزود: تنها در سال 1399 مبلغ 19میلیون یورو از محل استفاده از قطعات داخلی صرفه جویی ارزی حاصل شده است که در مقایسه با سال 1398  (به مبلغ 11میلیون و 700 هزار یورو) ، حدود مبلغ 7 میلیون و 300 هزار یورو افزایش داشته است.

معاون امور مالی و سرمایه انسانی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو ضمن اشاره به طرح‌ها و برنامه‌های مطالعاتی، تحقیقاتی و پژوهشی چادرملو افزود: بـا هدفِ کـاهشِ مصـارف و هزینه‌های تولید، افزایش بهره‌وری، بهینه‌سازی و کاهشِ مصرف انرژی، استفاده از فنّاوری‌های جدید، انـجام اصـلاحات در خـطوط تـولید و بومی سازی و ساخت داخل قطعات صنعتی و ماشین آلات طرح‌ها و پروژه‌های تحقیقاتی متعددی در حال اجراء است به طوری که تا پایان سال گذشته تعداد 77 پروژه تحقیقاتی و پژوهشی انجام و خاتمه یافته است که اثرات آن در بهینه سازی و کاهش مصرف انرژی، افزایش تولید کنسانتره سنگ آهن و گندله، کمک به کنترل و کاهش آلاینده های زیست محیطی ، کاهش زمان توقفات و هزینه های تعمیرات ، بومی سازی و ساخت داخل به خوبی مشهود است.

وی گفت: طبق برنامه ریزی های صورت گرفته در سال جاری نیز تعداد 25 پروژه پژوهشی و تحقیقاتی در مجتمع معدنی و تعداد 34 پروژه در مجتمع صنعتی شامل 14 پروژه در گندله سازی، 13 پروژه در فولاد سازی و 7 پروژه در احیاء مستقیم به مرحله اجراء درآمده است و علاوه بر آن نخستین جشنواره ایده های برتر شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با هدف توجه به خلاقیت و ایده پردازی کارکنان و ایجاد زمینه مناسب در جهت رشد و شکوفایی استعدادها، ترغیب کارکنان و کارگران به مشارکت در رشد و بالندگی شرکت،  افزایش بهره وری، بهبود فرآیند تولید و کاهش هزینه ها، کاهش مصرف انرژی و داخلی سازی قطعات صنعتی و ماشین آلات معدنی برگزار شد و خوشبختانه استقبال قابل توجهی نیز از این جشنواره به عمل آمد بطوریکه 946 ایده به دبیر خانه جشنواره ارسال شد که پس از بررسی در ۱۱ کارگروه ارزیابی، تعداد 483 ایده به مرحله داوری راه یافتند و در نهایت 13 ایده برتر در مراسم پایانی این جشنواره معرفی شدند.

"مهندس آذرین‌فر" تصریح کرد: در عین حال از توانمندی مراکز علمی و پژوهشی ، نخبگان دانشگاهی و شرکت های دانش بنیان غافل نبودیم به همین جهت اقدام به تاسیس مرکز نوآوری، تحقیق و توسعه چادرملو در برج فناوری و نوآوری دانشگاه صنعتی امیر کبیر تهران نمودیم. همچنین تاکنون تفاهم‌نامه‌هایی با مراکز علمی و آزمایشگاهی شامل دانشگاه‌های یزد، اردکان، میبد و پیام نور یزد با هدف پیوند زدن و ارتباط مستقیم تجربیات نخبگان صنعتی با ظرفیت های علمی و نخبگان دانشگاهی منعقد گردیده است. 

معاون مالی و سرمایه انسانی چادرملو در ادامه افزود: در سال گذشته دوره هایِ آموزشی کارکنانِ امانی و پیمانکاران، به تعداد 2 هزار و 710 نفر به میزان 28 هزار و 615 نفر ساعت با رعایت کامل پروتکل های بهداشتی برگزار گردیده و برنامه های آموزشی برای کارکنان بمنظور پیشگیری و جلوگیری از شیوع ویروس کرونا هم اجراء شد.

در تداوم برنامه‌های ارتباط صنعت با دانشگاه نیز دوره های کارآموزی دانشجویان دانشگاههای کشور در گرایش‌های معدن، استـخراج، فـرآوری، مهندسی صنایع و شیمی، مهندسی مکانیک، مهندسی مواد و متالوژی در مجتمع‌های معدنی و صنعتی به تعداد 26 نفر و  به میزان 5 هزارو 883 نفر ساعت برگزار گردیده است.